Führungskräftetraining | Leadership Seminar

Wer führt geht voran, aber nicht allein

Als Führungskraft im digitalen Zeitalter stehen Sie vor einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung. Allerdings sind die verschiedenen Verantwortungsbereiche oft so divers und dynamischen Veränderungen unterworfen, dass es schwerfällt sich vorzustellen, dass eine Person allein alles bewältigen kann. Als Führungskraft sind Sie nicht nur Expert*in in Ihrem Berufsfeld, sondern auch ‚Mediator*in‘ bei Konflikten, Sie planen Budgets, entwickeln Strategien für die Zukunft, garantieren die Qualität Ihres Produktes, motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und vieles mehr.

 

Auch was wir als ‚Leader‘ verstehen hat sich im Wandel der Zeit verändert. Hierarchien sind speziell in agilen Unternehmensbranchen deutlich flacher geworden und das Aufgabenspektrum breiter und zugleich differenzierter. Ihre Teammitglieder kommen nicht selten aus ganz verschiedenen Fachbereichen und müssen zusammen ein gemeinsames Outcome erzeugen – da kann es schon einmal zu Kommunikationsschwierigkeiten kommen. Erfolgreich Führen bedeutet vor diesem Hintergrund: selten zu intervenieren und die Rahmenbedingungen effektiv zu steuern. Das Arbeitsumfeld soll kreativ und produktiv sein, die Zielvorstellung klar und deutlich, und ein effizientes Zusammenspiel der menschlichen, materiellen und finanziellen Ressourcen soll ermöglicht werden.

 

Talent hilft, aber Erfahrung und Know-how machen den Unterschied. Niemand schüttelt einen guten Führungsstil einfach so aus dem Handgelenkt. Denn als Leader werden Sie nicht geboren, Sie wachsen dazu heran!

 

Führungskompetenz wird durch Training und Weiterbildung entwickelt und professionalisiert. In unseren Trainings und Seminaren bieten dafür ein professionelles und handlungsorientiertes Programm, damit Leadership zu Ihrer Stärke wird. Das Training gliedert sich in drei Teilbereiche:

  1. Theoretischer Input:
  • Vermittlung von ‚Werkzeugen‘, Methoden und Konzepten
  • Veranschaulichung durch Beispiele und Demonstration

 

  1. Anwenden und üben:
  • Simulationen und Rollenspiele
  • Wir greifen praktische Beispiele aus Ihrem Alltag auf und Sie nutzen das Coaching, um eigene Ideen und Lösungen zu entwickeln

 

  1. Erleben und erfahren:
  • Raus aus dem Seminarraum und auf ins Grüne. Hier erwarten Sie sorgfältig geplante Übungen, die inhaltlich weit weg von Ihrem Arbeitsalltag liegen. Gefordert sind aber dieselben Leadership Fähigkeiten. Auf diese Weise wird noch einmal Ihr neues Know-how kontrastiert und in Erlebnissen und Erfahrungen verankert, die in Ihrer Erinnerung lebhaft herausstechen werden.

 

Mögliche Inhalte und Schwerpunktsetzung:

  • Leadership vs. Management
  • Teamleitung in agilen Unternehmen
  • Effizientes Zeitmanagement
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Welcher Führungsstil passt zu mir und meinem Unternehmen?
  • Konfliktprävention vs. Konfliktmanagement
  • Zielvereinbarungen setzen
  • Effektiv Priorisieren
  • Entscheidungsfindungsprozesse und -tools
  • Mitarbeiter*innen motivieren und inspirieren
  • Visionen entwickeln und diese effektiv kommunizieren
  • Führen durch Veränderungsprozesse (Change-Management)
  • uvm.

Unsere Leistungen:

  • Individuelle Auftragsklärung
  • Fotodokumentation
  • ein durchgehender Ansprechpartner
  • hochqualifizierte und erfahrene Trainer
  • indoor und outdoor möglich
  • kombinierbar mit Teambuildingmodul
  • Bundesweite An- und Abreise des Trainerteams

Anfrage für Führungskräftetraining | Leadership Seminar

Region: überregional
Teilnehmer: 2 — 15
Dauer: ab 0,5 Tage
Preis: auf Anfrage

Weitere Teamtraining-Ideen

Individuelle Beratung

ALLZEIT BEREIT!
Sehr gern beraten wir Sie im persönlichen Dialog. Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

KONTAKTDATEN
Tel.: +49 (0) 6131 / 21 76 185
Fax.: +49 (0) 3212 / 10 99 377
Mail: info@ausblicken.de
KOSTENLOSER RÜCKRUFSERVICE