Bessere Performance im Team

Mit der synergetische Teamentwicklung erarbeiten Sie nachweislich und wissenschaftlich fundiert bessere Teamergebnisse!

Teamwork ist aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Es müssen oft komplexe Herausforderungen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld bewältigt werden. Dazu braucht es den Input von Mitarbeiter:innen mit unterschiedlicher Expertise und diversen Erfahrungen. Aber was auf dem Papier so aussieht als würde es sich gut ergänzen, läuft in der Praxis nicht immer so reibungslos ab. Synergetisch entwickelte Teams und Abteilungen sind leistungsfähiger, schaffen eine bessere Balance zwischen verschiedenen Aufgabenbereichen. Sie können in der Regel einen höheren Grad an Komplexität verarbeiten und entwickeln im Laufe der Zeit ein höheres Niveau der Selbststeuerung.

Das entscheidet über Zufriedenheit, Qualität und Arbeitsergebnisse im Team. Wenn es gelingt, dass alle Teammitglieder kooperativ, kreativ und zielorientiert zusammenarbeiten, werden Reibungsverluste vermieden und Synergieeffekte erreicht.

Daher bieten wir Ihnen ein Training...

dass den Ist-Zustand im Team analysiert (Bestandsaufnahme),
die Identitätsbildung in der Gruppe (Kooperation/Teamgeist) fördert,
das Individuum (Bedürfnisse, Kompetenzen) und Gruppendynamiken (Normen und Regeln, Werte) gleichsam berücksichtigt,
auf Ihren Arbeitsauftrag (Aufgaben, Zielgruppe, Zeitrahmen) und institutionelles Umfeld (Firmenstruktur, Organisation) abgestimmt ist
Ziele festlegt, priorisiert und kommuniziert,
die Struktur und den weiteren Prozess berücksichtigt,
und darauf abzielt Ihr Team fit für die Zukunft zu machen!

Abgesehen vom methodischen Input sind Interaktionsaufgaben wichtige Bausteine des Seminars, sie reproduzieren die Realität. Dies erleichtert das Verständnis für Strukturen und systemische Zusammenhänge im Gegensatz zu einer eher unüberschaubaren Wirklichkeit im Alltag. Zudem kann neues, verändertes oder altes Verhalten in risikofreien Situationen geübt werden. Der Lerntransfer wird in zwei Schritten gewährleistet. Im direkten Anschluss an die einzelnen Module werden kurze Reflexionsrunden initiiert, um erste ‚Anker‘ zu setzten. Abschließend findet dann eine Auswertung mit Lerntransfer durch Übertragung der gemachten Erfahrungen in den Arbeitsalltag statt.