Führungskräfteentwicklung I - Leadership Essentials: Führungsstärke entwickeln

Als Führungskraft im digitalen Zeitalter stehen Sie vor einer spannenden und abwechslungsreichen Herausforderung. Allerdings sind die verschiedenen Verantwortungsbereiche oft so divers und dynamischen Veränderungen unterworfen, dass es schwerfällt sich vorzustellen, dass eine Person allein alles bewältigen kann. Als Führungskraft sind Sie nicht nur Expert:in in Ihrem Berufsfeld, sondern auch ‚Mediator:in‘ bei Konflikten, Sie planen Budgets, entwickeln Strategien für die Zukunft, garantieren die Qualität Ihres Produktes, motivieren Ihre Mitarbeiter*innen und vieles mehr.

Auch was wir als ‚Leader‘ verstehen hat sich im Wandel der Zeit verändert. Hierarchien sind speziell in agilen Unternehmensbranchen deutlich flacher geworden und das Aufgabenspektrum breiter und zugleich differenzierter. Ihre Teammitglieder kommen nicht selten aus ganz verschiedenen Fachbereichen und müssen zusammen ein gemeinsames Outcome erzeugen – da kann es schon einmal zu Kommunikationsschwierigkeiten kommen. Erfolgreich Führen bedeutet vor diesem Hintergrund: selten zu intervenieren und die Rahmenbedingungen effektiv zu steuern. Das Arbeitsumfeld soll kreativ und produktiv sein, die Zielvorstellung klar und deutlich, und ein effizientes Zusammenspiel der menschlichen, materiellen und finanziellen Ressourcen soll ermöglicht werden.

Mögliche Themen sind:

• Die Rollen einer Führungskraft, Management/Leadership
• Den eigenen Führungsstil entwickeln
• Die Grundpfeiler effektiver und effizienter Führung
• Führungsaufgaben und –tools
• Mitarbeitergespräche führen
• Mitarbeiter*innen motivieren und inspirieren
• Visionen entwickeln und diese effektiv kommunizieren

Zielstellung:

Talent hilft, aber Erfahrung und Know-how machen den Unterschied. Niemand schüttelt einen guten Führungsstil einfach so aus dem Handgelenkt. Denn als Leader werden Sie nicht geboren, Sie wachsen dazu heran! Führungskompetenz wird durch Training und Weiterbildung entwickelt und professionalisiert. In unseren Trainings und Seminaren bieten dafür ein professionelles und handlungsorientiertes Programm, damit Leadership zu Ihrer Stärke wird.

Methoden:

• Kurze Inputs der wichtigsten Modelle und Werkzeuge
• Handlungs- und Alltagsnah: Arbeit mit Beispielen aus der Praxis
• Praktische Übungen und Austausch in Kleingruppen
• Transfersicherung und Follow-Up-Befragung

Teil 1 unseres Führungskräfteprogramms: 

Die ein- bis zweitägigen Module sind in sich abgeschlossen und unabhängig voneinander buchbar. Als wirksamste und nachhaltigste Lösung, empfehlen wir jedoch alle drei Teile unseres Programms.

Unsere Leistungen:

• Individuelle Auftragsklärung
• Fotodokumentation
• ein durchgehender Ansprechpartner
• hochqualifizierte und erfahrene Trainer
• indoor und outdoor möglich
• kombinierbar mit Teambuildingmodul
• Bundesweite An- und Abreise des Trainerteams